Value Plus rozwijamy ludzi w organizacjach

Skontaktuj się z nami: +48 500 450 510 +48 696 774 113

podejście doceniające,

  • Kudo Box, czyli pudełko docenienia.

    Narzędzie do rozwoju efektywnych zespołów

    kudo box

     

    „Kudo Box” jest doskonałym narzędziem do budowania zespołowej tożsamości, doceniania i szacunku dla różnorodności. Skupiamy się w nim jedynie na pozytywnych postawach, po to, żeby je wzmacniać. Założenie działania „Kudo Box” opiera się na idei modelowania zachowań poprzez zauważanie dobrych stron każdej osoby. Zatem nie piętnuje się negatywnych postaw. Ludzie, którzy nic nie dostalisami maja autorefleksję i nic nie trzeba z tym robić. W idei ćwiczenia bardzo ważne jest unikanie negatywnych komentarzy typu: „zobacz nic nie dostałeś”. Zwraca się tylko uwagę na pozytywne informacje.

    Instrukcja

    • Zorganizuj tekturowe pudło z osobnym wieczkiem, np. po butach.
    • Jeśli masz do dyspozycji zdjęcia z zespołowej integracji wydrukuj je, jeśli nie, przynieś trochę magazynów z pozytywnymi fotografiami.
    • Przygotuj nożyczki, kleje, mazaki.
    • Wprowadź zespół do zabawy poprzez poinformowanie go, że będziecie właśnie tworzyć wspólnie „pudełko doceniania”, do którego każdy będzie mógł włożyć podziękowanie dla innej osoby w zespole.
    • Zaproś zespół do ozdobienia pudełka w sposób, który kojarzy mu się pozytywnie z pracą zespołową.
    • Na wieczku pudełka wytnij otwór, taki jak w urnach wyborczych, przez który będzie można wrzucać informacje zwrotne.
    • Na ściance pudełka zapisz też mazakiem informację: „Kto? Za co?”, która będzie przypominać ludziom, jak formułować podziękowania.
    • Ustawcie wraz z zespołem pudełko w jednym miejscu.
    • Obok przygotuj czyste kartki papieru i długopis.

    Fragment książki: Efektywny zespół. Jak razem osiągać więcej, I Bielińska, Z. Jakubczyńska, 2016

Referencje