Rozwiązywalny konflikt, to najpierw ujawniony konflikt.  Częstym powodem, dla których rozmówcy nie ujawniają konfliktu jest obawa o to, że relacje się popsują. Tymczasem ukryty konflikt…

SAMOTNOŚĆ A WYDAJNOŚĆ Czytając współczesne badania dotyczące kooperacji zdalnych zespołów, można odnieść wrażenie, że praca z domu z jednej strony zwiększa produktywność, a z drugiej…

KULTURA CISZY W swojej książce The Fearless Organization Amy Edmondson napisała: „Niski poziom bezpieczeństwa psychologiczne może stworzyć kulturę ciszy”. W 1999 roku Edmondson zidentyfikował pojęcie…