
Dla kogo to jest?
- Świeżo nominowanych managerów (first-time managers).
- Liderów, którzy mają do dwóch lat doświadczeń zawodowych w obszarze kierowania zespołem.
- Managerów, którzy chcą uzupełnić swój warsztat pracy z zespołem.
- Liderzy, którzy doświadczają trudności w pracy z zespołem.

Co zyskasz?
- budować zespół w sposób zabezpieczający jego zdrowe funkcjonowanie;
- wywierać etyczny wpływ poprzez asertywne reagowanie na sytuacje zakłócające relacje w zespole;
- komunikować się w zespole w sposób skoncentrowany jednocześnie na rezultatach i relacjach i własnej reputacji;
- przeprowadzać rozmowę z członkiem zespołu, podczas której będziesz delegować zadanie i zakontraktujesz z nim sposób kontroli jego pracy;
- stosować metody i struktury pracy kreatywnej do generowania innowacyjnych rozwiązań;
- przeprowadzać zespół przez ciągłą zmianę;
- odważnie interweniować w sytuacjach konfliktowych.
FAQ
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.